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Título

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Peón

Descripción

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Estamos buscando un Peón dedicado y trabajador para unirse a nuestro equipo en proyectos de construcción y mantenimiento. El candidato ideal será responsable de realizar tareas manuales que apoyen las operaciones diarias en el sitio de trabajo. Estas tareas pueden incluir la carga y descarga de materiales, la limpieza del área de trabajo, el uso de herramientas manuales y eléctricas, y la asistencia a los trabajadores calificados según sea necesario. El Peón debe ser capaz de seguir instrucciones detalladas, trabajar de manera eficiente en un entorno dinámico y mantener un alto nivel de seguridad en todo momento. Se valorará la experiencia previa en un entorno similar, aunque no es estrictamente necesaria, ya que proporcionamos capacitación en el trabajo. Buscamos a alguien con una fuerte ética de trabajo, habilidades de comunicación efectivas y la capacidad de trabajar bien en equipo. Si eres una persona motivada que busca una oportunidad para crecer en el sector de la construcción, nos encantaría saber de ti.

Responsabilidades

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  • Cargar y descargar materiales de construcción.
  • Mantener el área de trabajo limpia y organizada.
  • Asistir a los trabajadores calificados en sus tareas.
  • Operar herramientas manuales y eléctricas bajo supervisión.
  • Seguir las instrucciones de los supervisores de manera precisa.
  • Cumplir con las normas de seguridad en todo momento.
  • Participar en la preparación y limpieza de los sitios de trabajo.
  • Realizar otras tareas asignadas según sea necesario.

Requisitos

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  • Capacidad para realizar trabajo físico pesado.
  • Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles.
  • Habilidad para seguir instrucciones detalladas.
  • Buena comunicación y habilidades interpersonales.
  • Experiencia previa en construcción es una ventaja.
  • Compromiso con la seguridad en el lugar de trabajo.
  • Capacidad para trabajar en equipo.
  • Puntualidad y responsabilidad.

Posibles preguntas de la entrevista

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  • ¿Tiene experiencia previa en trabajos de construcción?
  • ¿Está disponible para trabajar horas extras si es necesario?
  • ¿Cómo maneja situaciones de trabajo bajo presión?
  • ¿Qué medidas toma para garantizar la seguridad en el trabajo?
  • ¿Está dispuesto a recibir capacitación adicional si es necesario?